Sau màn đụng độ Liverpool, Arsenal còn 15 trận đấu ở Premier League. Nhìn bề ngoài, có rất nhiều thời gian để rượt đuổi, bứt phá, hay cầu nguyện cho đối phương sảy chân.

Nhưng điều làm cho cuộc đua này trở nên độc đáo là không chỉ một con ngựa đang phi nước đại theo cùng mà là hai con ngựa chiến.

Thật không may cho Arsenal, ĐKVĐ Man City cũng đang bứt lên trên con đường bảo vệ ngôi vương. Thầy trò Pep Guardiola chỉ kém Liverpool 5 điểm và vẫn còn một trận chưa đá.

Ngoài ra, theo lịch thi đấu, đoàn quân Mikel Arteta còn gặp nhiều trở ngại phía trước, như Newcastle, Man City, Aston Villa hay MU.

Chuẩn bị cho màn đụng độ Liverpool, Pháo thủ chạy đà rất ổn, với hai chiến thắng Crystal Palace 5-0 và 2-1 trên sân Nottingham Forest.

Tuy nhiên, đội khách còn thi đấu tưng bừng hơn, toàn thắng kể từ đầu năm 2024, với những màn hủy diệt Newcastle 4-2, Bournemouth 4-0 và mới nhất Chelsea 4-1.

Điều đáng nói, thầy trò Jurgen Klopp thăng hoa trong bối cảnh họ thiếu vắng chủ công số 1 Mohamed Salah cùng tiền vệ thông minh Wataru Endo.

Darwin Nunez, Diogo Jota hay Curtis Jones đá ngày càng hay. Họ sẽ mang theo niềm hưng phấn và sự tự tin khi đến làm khách trên sân Emirates.

Tỷ lệ châu Á: Arsenal chấp 1/4 (0: 1/4) - TX: 2 3/4

Dự đoán: Liverpool thắng 2-1

Thông tin lực lượng

Arsenal: Timber và Vieira vắng mặt vì chấn thương. Tomiyasu dự Asian Cup. Thomas Partey có thể tái xuất.

Liverpool: Joel Matip, Stefan Bajcetic, Thiago, Tsmimikas và Salah chấn thương.

Đội hình dự kiến

Arsenal: Raya; White, Saliba, Gabriel, Zinchenko; Odegaard, Rice, Havertz; Saka, Jesus, Martinelli.

Liverpool: Alisson; Alexander-Arnold, Konate, Van Dijk, Robertson; Jones, Mac Allister, Szoboszlai; Jota, Nunez, Diaz.

Lịch thi đấu
Vòng 23
03/02/2024 19:30:00	Tottenham
03/02/2024 22:00:00	Crystal Palace
03/02/2024 22:00:00	Fulham
03/02/2024 22:00:00	Luton
04/02/2024 00:30:00	Aston Villa
04/02/2024 21:00:00	Wolves
04/02/2024 21:00:00	West Ham
04/02/2024 21:00:00	Nottingham Forest
04/02/2024 23:30:00	Liverpool
06/02/2024 03:00:00	Manchester City

Ở khu vực Đông Nam Á, U23 Thái Lan nằm ở nhóm hạt giống số 3, còn U23 Indonesia và U23 Malaysia ở nhóm hạt giống số 4. Như vậy, kịch bản U23 Việt Nam gặp Thái Lan, Indonesia hoặc Malaysia tại vòng bảng là hoàn toàn có thể xảy ra. 

Kết thúc vòng loại, 11 đội nhất bảng giành vé trực tiếp vào VCK gồm: U23 Jordan (bảng A), U23 Hàn Quốc (B), U23 Việt Nam (C), U23 Nhật Bản (D), U23 Uzbekistan (E), U23 Iraq (F), U23 UAE (G), U23 Thái Lan (H), U23 Australia (I), U23 Saudi Arabia (J) và U23 Indonesia (K). Bốn suất nhì bảng vượt qua vòng loại gồm Kuwait (bảng F), Tajikistan (I), Trung Quốc (G) và Malaysia (H).

VCK U23 châu Á 2024 diễn ra từ ngày 15/4 - 3/5/2024 tại Qatar. Ba đội bóng xếp hạng cao nhất tại VCK U23 châu Á 2024 giành suất trực tiếp tham dự Olympic Paris 2024 với tư cách là đại diện của châu Á. Trong khi đó, đội bóng xếp thứ 4 thi đấu trận play-off với đại diện thứ 4 của vòng chung kết U23 châu Phi.

Các nhóm hạt giống tại VCK U23 châu Á 2024:

Nhóm 1: Qatar, Saudi Arabia, Uzbekistan, Nhật Bản

Nhóm 2: Australia, Iraq, Hàn Quốc, Việt Nam

Nhóm 3: Thái Lan, Jordan, UAE, Kuwait

Nhóm 4: Malaysia, Tajikistan, Indonesia, Trung Quốc 

Tại sao anh/chị chưa lập gia đình? Chưa có con? Khi nào bạn định có con?

Khi hỏi về tình trạng hôn nhân, con cái, ý định của người phỏng vấn có thể là muốn biết kế hoạch hôn nhân ảnh hưởng ra sao đến sự nghiệp lâu dài của bạn. Nhưng lựa chọn đời sống cá nhân của bạn không phải là yếu tố chuyên nghiệp cần được xét đến trong công việc. 

Dạng câu hỏi này cũng có thể xuất phát từ lo ngại về khả năng đảm nhiệm công việc sau khi bạn có con. Nhưng bạn không có trách nhiệm phải hy sinh hạnh phúc cá nhân cho kế hoạch của doanh nghiệp. Ngược lại, doanh nghiệp phải có trách nhiệm hỗ trợ lao động là phụ nữ mang thai và nuôi con nhỏ theo quy định của pháp luật. Ngay cả nam giới cũng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con. Một công ty không thể đảm bảo điều đó sẽ khó có thể đảm bảo phúc lợi cho bạn trong tương lai.

Cách phản hồi:Hãy hỏi ngược lại: “Yếu tố hôn nhân có vẻ rất quan trọng đối với vị trí này. Bạn có thể giải thích tại sao không?". Hãy tìm hiểu gốc rễ của câu hỏi và đánh giá xem liệu công việc này có thể can thiệp quá mức đến kế hoạch riêng của bạn trong tương lai không.

Bạn quê gốc ở đâu?

Một số nhà tuyển dụng hoặc công ty vì định kiến vùng miền nên không sẵn sàng tuyển dụng nhân sự từ một số địa phương. Đây là điều hoàn toàn không liên quan đến năng lực, chuyên môn cá nhân của người ứng tuyển. 

Cách phản hồi:Điều này phụ thuộc vào cảm giác của bạn, bạn cảm thấy thoải mái để tiết lộ hay không? Nếu không muốn, hãy giải thích đơn giản rằng bạn đang sống tại thành phố này, hồ sơ cá nhân bao gồm quê quán của bạn sẽ được gửi đến công ty sau khi có quyết định tuyển dụng. 

Niềm tin tôn giáo của bạn là gì?

Đây là câu hỏi hiếm thấy, nhưng trong trường hợp câu hỏi này rơi vào bạn, thì bạn nên tìm hiểu ẩn ý của người hỏi.

Cách phản hồi: Cố gắng tìm hiểu tại sao người phỏng vấn thực sự quan tâm đến vấn đề này - vì định kiến, vì lo ngại bạn nhất định sẽ nghỉ vào một số ngày theo tôn giáo của bạn, hay vì bất kỳ lý do gì liên quan đến công việc? Xác nhận về khả năng đáp ứng công việc của bạn để người phỏng vấn biết mối quan tâm đó có đáng để lo ngại tiếp không.

Bạn có phải là người chuyển giới, LGBT+... không?

Đây cũng là một chủ đề mà nhà tuyển dụng không nên đặt ra.

Cách phản hồi:Trả lời bằng cách khẳng định năng lực chuyên môn mà bạn có thể mang lại cho công việc, bất kể giới tính hay xu hướng tình dục.

Mức lương ở công ty cũ của bạn là bao nhiêu?

Một số công ty đặt ra câu hỏi này để xác định thu nhập hiện tại của bạn. 

Cách phản hồi: Bạn nên hỏi ngược lại về giới hạn tối thiểu - tối đa cho lương của vị trí đang tuyển. Đó là thông tin mà đáng ra nên được nói rõ trong thông tin tuyển dụng. Nếu cảm thấy bị thúc ép và bạn cần công việc này, hãy chia sẻ khoảng thu nhập trung bình của bạn (nằm trong giới hạn mà công ty chia sẻ), và nêu rõ bạn có nhu cầu nhận mức lương cao hơn con số đó nếu nhận vị trí này.

Đôi khi, bạn không tránh khỏi hoàn cảnh trớ trêu khi công ty tuyển dụng rất tuyệt vời, nhưng người phỏng vấn vì lý do cá nhân lại có định kiến và hỏi bạn những câu ngoài yêu cầu chuyên môn. Vậy bạn hãy xác định, nếu bạn đã làm hết mức có thể, và năng lực của bạn đáp ứng được ở công ty đó mà vẫn bị loại, thì đó là thiệt hại của họ. Nhiều việc nằm ngoài tầm tay của chúng ta, nhưng năng lực làm việc sẽ luôn là câu trả lời đúng nhất cho tương lai.

(Nguồn CareerBuilder)